Recentemente, estive no FIRE FESTIVAL 2018 organizado pela Hotmart em Belo Horizonte e tive o prazer de assistir a brilhante palestra da Amanda Felicio da Disney Brasil e Marvel, empresas das quais sou ainda mais fã.
Uma história real de pai e filho que vai provocar e emocionar você.
Quando saímos para comprar uma roupa, um sapato, ou até mesmo para ir ao supermercado, certamente temos nossas lojas preferidas, não é mesmo?
Há 10 anos, você se imaginava utilizando um objeto portátil, retangular, que coubesse no seu bolso, fosse leve e ao mesmo tempo tivesse mais funcionalidades do que um computador?
Certamente existem inúmeros fatores que influenciam positivamente a busca da longevidade de uma empresa, como seu modelo de negócios seu direcionamento estratégico e suas pessoas, por exemplo.
Como muitos já sabem, trabalhei por mais de 20 anos na empresa da minha família, vivenciei os papéis de filho, executivo, herdeiro, irmão, sócio, e todos os desafios que envolvem o crescimento e organização de uma empresa familiar e da própria família.
Para muitos pode soar um tanto quanto romântico – e está tudo certo pois acredito que está faltando uma pitada de romantismo no mundo corporativo
Ao longo de uma intensa, desafiante e prática trajetória profissional tive a feliz oportunidade de conviver, sentir, estudar e aprender com mais de uma centena de Empresas Familiares.
Cedo ou tarde, de maneira reativa ou pró-ativa, consciente ou inconscientemente, o seu negócio vai encarar a necessidade de direcionamento estratégico.
Toda e qualquer Organização tem desafios, diariamente, para manter ou acelerar seu crescimento. E, se por um lado conhecemos e admiramos empresas notáveis com mais de 1.000 anos, existem também aquelas que, prematuramente, deixam de existir e hoje, nunca mais ouvimos falar delas. Mas por que será que empresas outrora tão poderosas e aparentemente sólidas, são extintas tão rapidamente?
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