Gestão de Pessoas
Trabalhar com a família exige disposição para superar muitos desafios
Uma história real de pai e filho que vai provocar e emocionar você.
26/09/2018
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Uma história real de pai e filho que vai provocar e emocionar você.
Toda e qualquer Organização tem desafios, diariamente, para manter ou acelerar seu crescimento. E, se por um lado conhecemos e admiramos empresas notáveis com mais de 1.000 anos, existem também aquelas que, prematuramente, deixam de existir e hoje, nunca mais ouvimos falar delas. Mas por que será que empresas outrora tão poderosas e aparentemente sólidas, são extintas tão rapidamente?
Você concorda que em “time que está ganhando não se mexe”? Se a sua resposta foi sim, saiba que aí se encontra um dos maiores erros de algumas empresas.
Sempre tenha em mente que uma empresa nada mais é do que consequência da atitude das pessoas que a formam. Lidar com gente não é uma tarefa fácil e nem objetiva. Somos seres únicos, temos lentes próprias além de desejos e sonhos.
O momento de uma negociação costuma demandar certa estabilidade e inteligência emocional, firmeza e estratégia. Quando inserimos nesse cenário a participação de um parente, pode ser que qualquer deslize gere consequências as quais você – e sua empresa! – não vão querer vivenciar.
Você sabia que cerca de 80%[1] das companhias do Brasil são familiares? Pois é! Como tudo na vida, isso possui seu lado positivo e negativo. Sabemos que, por um lado, além da paixão ser a grande motivadora dessas empresas, encontramos grandes sonhos, muita mão na massa e vontade de crescer. Mas, por outro lado, o fato de ser familiar traz algumas preocupações sobre a gestão – afinal, estamos falando de pessoas que possuem laços familiares e ao mesmo tempo dividem a responsabilidade de gerir uma companhia.
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