Antes de começarmos, é preciso lembrar que por trás de uma empresa familiar sempre há uma grande história, que envolve sonhos, lutas, dedicação, dificuldades, paixão e conquistas. Uma história verdadeira e bem contada eleva o nível de qualquer comunicação e ajuda a desenvolver cada vez mais os negócios.
Sempre tenha em mente que uma empresa nada mais é do que consequência da atitude das pessoas que a formam. Lidar com gente não é uma tarefa fácil e nem objetiva. Somos seres únicos, temos lentes próprias além de desejos e sonhos.
10 atitudes que farão a diferença como pai e como líder nas corporações.
O momento de uma negociação costuma demandar certa estabilidade e inteligência emocional, firmeza e estratégia. Quando inserimos nesse cenário a participação de um parente, pode ser que qualquer deslize gere consequências as quais você – e sua empresa! – não vão querer vivenciar.
Você sabia que cerca de 80%[1] das companhias do Brasil são familiares? Pois é! Como tudo na vida, isso possui seu lado positivo e negativo. Sabemos que, por um lado, além da paixão ser a grande motivadora dessas empresas, encontramos grandes sonhos, muita mão na massa e vontade de crescer. Mas, por outro lado, o fato de ser familiar traz algumas preocupações sobre a gestão – afinal, estamos falando de pessoas que possuem laços familiares e ao mesmo tempo dividem a responsabilidade de gerir uma companhia.
Em julho de 2017 embarquei numa aventura com alguns amigos para escalar e acampar no Pico dos Marins. A experiência foi fantástica. Natureza em sua plenitude, comidas improvisadas, escaladas verticais e íngremes, equipamentos importantes, 6 amigos incríveis, muito vento, muito frio e muita energia boa!!!
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