Criatividade nas Empresas Familiares

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A criatividade hoje é vista como um diferencial competitivo para as empresas, principalmente entre as que estão alinhadas com as tendências de inovação constantes no mercado atual.

Certamente, em algum momento de sua trajetória, você já ouviu dizer que criatividade é um talento. Ou a pessoa já nasce criativa, ou nunca o será. Mas, você sabia que isso é uma mentira? Criatividade é, na verdade, uma habilidade que pode ser desenvolvida. O segredo está em saber quais são as melhores formas para incentiva-la – tanto em si como entre as pessoas ao seu redor.

Saber quais habilidades devem ser desenvolvidas em sua empresa familiar é crucial para seu sucesso e, quando o assunto é criatividade, é preciso que todos os envolvidos estejam em constante busca por aperfeiçoamento.

Dentre diversas competências, “ser criativo”, hoje, é visto como um diferencial competitivo para as empresas, principalmente entre as que estão alinhadas com as tendências de inovação constantes no mercado atual. A definição de um profissional criativo pode variar de acordo com o perfil da empresa familiar, mas existem algumas características comuns entre eles. Veja, abaixo, algumas delas:

São curiosos

Pessoas criativas costumam ter uma sede por conhecer ideias novas e conceitos diferentes, seja sobre um “copo sustentável” ou uma “ilha paradisíaca que possui espécies únicas de plantas, em algum lugar do mundo”. A criatividade é alimentada por diversas ideias, imagens, experiências e vivências diferentes, e, querendo ou não, a constante busca e interesse por diferentes assuntos, alimenta a imaginação, que consequentemente incentiva a criatividade e a inovação!

Adoram um desafio

A percepção e solução de problemas que muitas vezes são negligenciados ou passam despercebidos por outras pessoas, aguça a mente dos criativos. Geralmente, são estimulados pela presença de problemas “insolúveis” ou pela vontade de alterar o status quo. Incentivar a prática de reuniões que utilizem o brainstorming ou até mesmo o design thinking, para solução de problemas, é uma ótima forma de captar e despertar os criativos que existem na sua empresa familiar.

Questionam – e muito!

Profissionais criativos são questionadores por natureza. “Não é por que até hoje fazemos café com coadores de papel, que essa é a melhor forma de fazê-lo.” – suas mentes funcionam assim! O interessante, do ponto de vista organizacional, é que agindo dessa forma, é possível promover a experimentação e a criação de hipóteses para diversos problemas, aumentando o leque de ideias e a possibilidade de resolve-los com o melhor recurso possível. 

Possuem visão sistêmica

Não pensam somente em seu departamento ou no seu próprio bem-estar dentro da empresa. São altamente colaborativos, o que faz com que frequentemente integrem diversas outras áreas e pessoas aos processos da empresa. Quanto mais esse profissional se integra e integra outros, mais conexões e ideias diferentes ele consegue agrupar – o que coloca a organização no caminho mais próximo da inovação e da resolução aprimorada de problemas.

Trabalhar as habilidades acima faz com que a organização como um todo possa assumi-las como processos, possibilitando, cada vez mais, o destaque de profissionais criativos. Lembre-se: a interação, a troca de experiências entre os colaboradores é uma das principais fontes de formação de profissionais criativos dentro de uma empresa familiar.

Para fomentar a criatividade, busque criar encontros entre diferentes membros de todos os seus departamentos, com temas específicos – não necessariamente relacionados à empresa, o que tornará esse momento em algo prazeroso – com o objetivo de encontrar soluções para problemas hipotéticos! Selecione temas lúdicos, associados a, por exemplo, desenhos animados, situações de séries do momento, entre outros. O importante é criar uma atmosfera agradável e propícia para novas ideias!

Agora é a hora de agir como um criativo: questione-se! Você é criativo? E seus colaboradores? O que pode mudar ou o que pode melhorar em seus processos?

Se tiver alguma dúvida, mande uma mensagem para gente! Ficaremos feliz em ajuda-lo.    

Até a próxima!